Считаем не зарплату, а ущерб:
1️⃣ Время команды
если 5 человек тратят по часу в неделю на его «разборы», это 20+ часов потерь в месяц.
2️⃣ Срыв дедлайнов
упущенная выгода + испорченная репутация.
3️⃣ Текучка
уход хороших специалистов из-за него = полгода их зарплат на время замены и адаптации.
4️⃣ Ошибки из-за спешки
команда суетится, косячит, вы платите дважды.
Итог:
такой сотрудник обходится компании в 2–3 раза дороже своей зарплаты. И это без учёта ваших нервов.
Сохраните или перешлите операционному директору, чтобы проверить свою команду.
