В русскоязычном LinkedIn завирусилась вакансия, где среди обязательных требований к кандидату: нет депрессии, нет болезненного расставания, нет партнёра-абьюзера, «любящая и дающая мама и папа» и семья, в которой умели делать деньги.
Можно было бы посмеяться, решив, что кто-то перепутал Tinder с HeadHunter.
Но я вижу здесь новую логику рынка труда, который больше не ищет профессионалов с твёрдыми навыками. Он теперь ищет эмоционально стерильных людей — без тревожного багажа, без травм и с «дающей мамой» в комплекте.
Отдельный пункт вакансии:
«Если был страх перед папой в детстве — это тоже хорошо».
Кажется, следующий шаг — справка из ЗАГСа, от психотерапевта и астролога.
Это примерно всё, что надо знать о найме в 2026 году.