Не любое исправление человек воспринимает как агрессию. Но замечание или критику он может переживать как нападение.
Причина — хрупкая самооценка. Внутри такого человека ошибка и личность склеены: «Я ошибся» автоматически означает «Я плохой». Часто это идёт из детства, где за ошибки критиковали, а не объясняли. Или из среды, где признание слабости приравнивалось к поражению.
Поэтому он слышит не «здесь ошибка», а «ты некомпетентен, тебя обесценивают». Вместо обсуждения включается защита: оправдания, встречные обвинения, раздражение.
Если человек не умеет признавать ошибки, любое указание на них он воспринимает как угрозу себе.
Для бизнеса это критично. Такой руководитель создаёт среду, где сотрудники перестают сообщать неприятную правду. И получает иллюзию согласия, хотя на самом деле люди просто боятся возражать.
#триосьпрактик #триоськонсалтинг #бизнес #бизнеспсихология #консалтинг #личность #лидер #команда