В Башкирии сотрудника уволили после «вайб-чека».
Начальству показалось, что работяга не на одной волне с коллективом.
Владимир пошёл в суд.
Суд открыл Трудовой кодекс и не нашёл там ни упоминаний вайба, ни его минусов.
В итоге компания должна выплатить парню 300 000 рублей компенсации.
Так что если босс говорит, что вы не ловите вайб коллектива — возможно, это просто плюс 300 000 к вашей зарплате.