После «черного списка» могло сложиться мнение, что на нашем рынке нет честных и достойных компаний :)
К счастью, это вовсе не так — далеко не все компании обманывают и вытирают ноги о простых акционеров. Они дают реалистичные прогнозы, не выводят деньги на сторону, не балуют себя огромными премиями (почти!) и регулярно платят дивиденды.
Поэтому я решил составить «белый список», куда войдут только хорошие ребята. Как и раньше, для удобства расположу их в алфавитном порядке:
✅ Банк Санкт-Петербург. Благодаря своей модели выиграл от высокой ставки, при этом сверх-прибыли пошли на выплату дивидендов. Менеджмент не выписал себе каких-то диких премий, да и вообще ведет себя максимально адекватно.
✅ Европлан. Неплохо проходит сложный период, что говорит о грамотности руководства. Причем «топы» за свои деньги скупают акции компании — то есть, они заинтересованы в росте ее котировок. Нечастое для рынка явление.
✅ ИнтерРАО. Работает в специфическом секторе, где другие списывают активы на сотни миллиардов рублей (привет Россети и РусГидро!). Но эта компания действует иначе — она хорошо работает с капиталом, держит неплохую рентабельность и платит дивиденды.
✅ Лукойл. Эффективно, грамотно, но не очень скромно. Думает об акционерах и стоимости акций, поэтому всегда держит планку. Но программа мотивации явно сломалась — в 2023 году на бонусы пошло 25 миллиардов, а в 2024 году — уже 50 миллиардов.
Недавно компания провела выкуп акций, при этом 14 млн. акций пойдет на мотивацию «топов». На минуточку, это уже 90 миллиардов рублей..
✅ Мать и Дитя. Этот бизнес не только уникален, но и максимально прозрачен и честен. Руководство шикарно работает с издержками, не влезает в долги и не выписывает себе гигантских премий.
✅ Новатэк. Несмотря на тяжелейшие санкции, достойно держит удар. Все благодаря грамотному менеджменту, который находит обходные пути. Но ради этого пришлось стать менее прозрачными, поэтому отчеты уже не так детальны и подробны.
✅ Сбербанк. «Зеленый» банк — это наше все :) Несмотря на размеры, его руководство уважает мелких акционеров. И хотя его «топы» получают самые высокие бонусы в секторе (рост в 1,5 раза), они хотя бы выполняют свои обещания.
При этом у банка крутая работа с капиталом — ему хватает денег и на развитие, и на выплату дивидендов. И для этого не требуются регулярные допэмиссии (привет ВТБ и МТС-Банку!).
✅ Татнефть. Компанию можно описать двумя словами — скромность и эффективность. В прошлом году она заработала 306 миллиардов, а на бонусы пошли лишь 1,6 миллиарда.. причем эти деньги получат не только топы, но и рядовые сотрудники.
✅ Транснефть. В ситуации с налогом компания не виновата. Ее руководство делает все, что в его силах — держит рентабельность, сохраняет баланс и платит дивиденды. А для роста котировок провело сплит и планирует перейти на полугодовые выплаты.
✅ Т-Технологии. Выполняет обещания, прозрачно отчитывается и платит дивиденды. Единственное темное пятно — это программа мотивации, на которую в 2024 году ушло 13 млрд. рублей (рост в 2,5 раза!). Возможно, это разовая акция в рамках покупки Росбанка.
✅ Хэдхантер. Несколько лет не платил, но после переезда честно распределил весь накопленный кэш. К этому нужно добавить прозрачные отчеты, здоровую программу мотивации и собственный индекс, по которому можно оценить его перспективы.
Есть и те, за кем еще нужно понаблюдать — они или недавно вышли на рынок (Рени, Хэндерсон), или у них сменилось руководство (Лента). А еще есть металлурги и НМТП, которых не в чем упрекнуть, но их сферы довольно «грязные» (с большим кол-вом уголовных дел).
Поэтому оставлю их в кандидатах :)