Выручка увеличилась на 21,4% к АППГ до 936 млн руб., а операционная прибыль на 7,4% до 280,1 млн руб. При этом чистая прибыль снизилась на 26,5% до 100,3 млн руб.
Ускорение темпов роста выручки относительно 1 кв. 2026 г. обусловлено увеличением объёмов отгрузок, а также постепенным восстановлением инвестиционной активности ключевых заказчиков.
Ключевые финансовые показатели эмитента за 1 квартал 2026 г. продемонстрировали разнонаправленную динамику. Выручка несколько сократилась, но EBITDA Adj LTM, валовая и чистая прибыль выросли.
Несмотря на сокращение выручки на 22% относительно прошлого года из-за снижения физических объёмов продаж лососевой икры и консервов на фоне падения рыночного спроса, валовая прибыль увеличилась на 51%. Это стало возможным благодаря тому, что ПК «СМАК» понизила себестоимость продукции, скорректировав структуру продаж. В условиях роста цен на лососёвую икру, компания увеличила долю более маржинальных консервов в общем объёме реализации.
Предприятие вновь получило наивысшую оценку аналитического центра «БизнесДром» – на уровне А.hr.
ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло») – один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор отходов стекла на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, имеет статус Амбассадора Стандарта общественного капитала бизнеса.
Согласно выводам аналитиков, на «Сибстекле» улучшают условия работы сотрудников и обеспечивают профессиональное развитие: они участвуют в тренингах и внешних программах дополнительного образования. Заработные платы индексируют ежегодно, действует практика премирования.
В качестве позитивных факторов, влияющих на рейтинг, отмечена возможность льготного санаторно-курортного лечения и пользования услугами телемедицины для всех категорий работников, наличие ДМС.
В зависимости от характера работы специалистов и руководителей им оплачивают курсы иностранного языка и компенсируют затраты на связь, а тем, кто занят на производстве – 50% расходов на горячее питание. Каждому предоставляют материальную поддержку в сложных жизненных ситуациях, дополнительные выплаты в связи с юбилеями, бракосочетанием, рождением детей. Для сотрудников и их семей проводят спартакиады, мероприятия в честь Дня работника стекольной промышленности, Дня знаний, Нового года и другие праздников.
В главном офисе компании есть оборудованная кухня с кофемашинами, корпоративная столовая, в 2026 году для сотрудников открыли спортивный зал. Кроме того, за счет работодателя организуют тренировки по футболу, волейболу, бильярду и фитнесу.
«Сибстекло» придерживается информационной открытости: на предприятии регулярно проходят общие собрания коллектива, «прямые линии» с генеральным директором.
– Кадровая стратегия и социальная политика помогают формировать корпоративную среду, отвечающую как запросам персонала, так и задачам бизнеса: придерживаемся системного подхода, направленного еще и на то, чтобы каждый человек чувствовал свою значимость и понимал, что вносит вклад в укрепление потенциала компании, влияет на общий результат, – говорит гендиректор «Сибстекла» Антон Мор. – На заводе ценят квалифицированных специалистов, в том числе, на линейных позициях, и повышают мотивацию людей – мы дорожим опытом сотрудников. Благодаря этому решаем сложнейшие технологические задачи и создаем фундамент для долгосрочного роста.
Эмитент сообщил о решении единственного участника общества о переизбрании Совета Директоров, а также об избрании председателя и секретаря Совета Директоров. Состав участников остался неизменными, а процедуры прошли в плановом режиме в связи с установленными сроками их проведения.
Участниками Совета Директоров ООО «НЗРМ» назначены:
- Абалаков Александр Николаевич;
- Абрашин Виталий Владимирович;
- Бахмутов Дмитрий Сергеевич;
- Вотчинников Евгений Иванович;
- Ионычев Дмитрий Алексеевич.
Председатель — Вотчинников Евгений Иванович, секретарь —Татьяна Борисовна.
Переизбрание прошло в плановом режиме, в связи с истечением назначенного ранее срока полномочий в три года. Состав Совета Директоров остался неизменным и зафиксирован ещё на три года.
Соответствующая информация раскрыта на странице ООО «НЗРМ» на сайте «Интерфакс».
Генеральный директор ООО «Сибирское стекло» принял участие в панельной дискуссии «Цифровой цех: реальные кейсы внедрения искусственного интеллекта – от пилота до измеримого эффекта и масштабирования», состоявшейся в ходе основной программы Международного форума технологического развития «Технопром – 2026» в Новосибирске. Антон Мор рассказал о проекте цифровизации производства стеклотары.
Инициаторами дискуссии, призванной выявить запросы и проблемы промышленных предприятий при внедрении искусственного интеллекта, выступили Министерство цифрового развития и связи Новосибирской области и АО «Корпоративные ИТ-проекты».
ООО «Сибирское стекло» («Сибстекло») – один из лидирующих производителей стеклотары в России, крупнейший утилизатор стекольных отходов на территории Сибирского и Дальневосточного федеральных округов, имеет статус Амбассадора Стандарта общественного капитала бизнеса.
По словам генерального директора «Сибстекла» Антона Мора, проект направлен на повышение эффективности производства и предусматривает создание «цифровых помощников» для снижения потерь на всех стадиях изготовления стеклотары. На линиях, эксплуатируемых на заводе, внедрён программно-аппаратный комплекс – импортозамещающее решение, разработанное в Новосибирске с опорой на опыт «Сибстекла». Система собирает и анализирует ключевые производственные показатели в режиме реального времени с помощью искусственного интеллекта и средств технического зрения.
– Алгоритмы отслеживают состояние и динамику процессов, в том числе, параметры стекловарения и формования тары, подсчитывают проверенные и отбракованные изделия, причем по типам дефектов, – приводит пример Антон Мор. – Вся информация выведена на мониторы. Допустим, объективные данные, полученные на этапе контроля, сразу же видны на «горячем» участке. Кроме того, специалистам оперативно сообщают о сбоях через мессенджер. Реагировать на инциденты и устранять причины начали в разы быстрее – в течение 5-10 минут, тогда как ранее около часа.
Цифровизация обеспечивает управление качеством:
- количество годной продукции увеличилось на 5%;
- коэффициент использования стекломассы (КИС) – на 5-7 п. п. до 0,90, что является одним из самых высоких показателей в отрасли.
Среди результатов, озвученных гендиректором компании:
- сокращение простоев оборудования в 2 раза;
- рост скорости стеклоформующих машин на 10%.
Уменьшив время выхода на плановый КИС после смены ассортимента на линиях за последние полгода сэкономили около 12 млн рублей.
– Мы стали работать эффективнее на действующих мощностях, располагая теми же ресурсами, – подчеркнул Антон Мор. – Ожидаем, что в рамках проекта за два года снизим удельные издержки и нарастим производительность на 10 %. Параллельно на заводе формируется новая производственная культура – благодаря цифровой поддержке сотрудники освобождаются от рутины и перестраиваются на более сложные, нестандартные задачи.
Напомним, в финансировании проекта принял участие Государственный Фонд развития промышленности Новосибирской области, предоставивший льготный заем на 20 млн рублей под 1 % годовых с гарантией ПАО «Сбербанк» сроком на пять лет. Общий объем инвестиций – 33 млн рублей.
Владельцы облигаций ХРОМОС Инжиниринг-БО-01 (ISIN: RU000A108405) с 8 по 14 сентября 2026 года могут подать уведомления на выкуп в рамках безотзывной оферты.
Для подачи заявки на участие в put-опционе владельцам облигаций необходимо обратиться к своему брокеру. Дополнительно по запросу инвесторов предоставляем ключевую информацию, которая содержится в заявке.
Общие сведения:
- Общество с ограниченной ответственностью «ХРОМОС Инжиниринг», ООО «ХРОМОС Инжиниринг»
- ОГРН: 1105249006235
- ИНН: 5249111131
- Вид ценных бумаг (облигации), серия (при наличии) и иные идентификационные признаки облигаций, приобретаемых эмитентом, указанные в решении о выпуске таких облигаций: Биржевые облигации процентные неконвертируемые бездокументарные серии БО-01, размещенные путем открытой подписки, регистрационный номер – 4B02-01-00138-L от 22.03.2024, международный код классификации финансовых инструментов (CFI): DBVUFB, международный код (номер) идентификации ценных бумаг (ISIN): RU000A108405.
Параметры выставления заявок в ТС:
- Идентификатор участника торгов в Системе торгов ПАО Московская Биржа:
Акционерное общество «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал»
АО «Инвестиционная компания Юнисервис Капитал», MC0573700000
- Код расчетов: Т0
- Тип заявки: «Выкуп: Адресные заявки» (облигации)
⏰ Время приёма заявок: с 10:00 до 18:00 по МСК любого рабочего дня в период с 8 по 14 сентября 2026 года
Подробная информация также раскрыта на странице эмитента на сайте «Интерфакс».
Напомним, что вчера ООО «ХРОМОС Инжиниринг» сообщило о понижении ставки по выпуску серии БО-01 до 10% годовых на 31 и 32 купонные периоды. После эмитент намерен повторно пересмотреть ставку купонного дохода и провести ещё одну безотзывную оферту.