Всем доброго дня!
Продолжаю свои рассуждения. Сегодня хотела бы остановиться на вопросе, как я оказалась в Москве и почему не стала устраиваться на работу не смотря на полученный богатый опыт работы в крупных международных компаниях.
Откровенно признаться, в Москву переезжать я совсем не собиралась. Да, дочь подрастала, хотела дать ей хорошее образование, но огромный мегаполис с вечно бегущими, уставшими людьми нас с ней не вдохновлял. Пару-тройку лет ездили по крупным городам в России, присматривались, я в течение всего этого периода тихо паниковала, как же я смогу собраться, переехать, адаптироваться на новом месте (до этого уже были переезды, но с одним чемоданом и без ответственности за судьбу другого близкого человека).
Но как бы долго к чему-то не готовился, все случается очень неожиданно :). Было много интересных судьбоносных событий и совпадений, что в итоге привело к моему «скоропостижному» увольнению за одну неделю. Далее я спокойно стала собираться к переезду в Москву с намерением устроиться на работу в крупную компанию (получила предварительное предложение).
Летом 2024 года прилетели в Москву, дочь успешно сдала экзамены и поступила в инженерный профиль в одну из московских школ (чему мы обе оказались очень рады, наши устремления постепенно начали воплощаться в жизнь). Я прошла несколько собеседований в разных компаниях, но меня не покидало разочарование и накопленная усталость от офисной работы.
Мне было интересно работать с иностранцами: соблюдались многокультурные традиции, уважение, всегда выслушивали твое мнение, придерживались баланса между работой и личной жизнью, непосредственно в рабочих задачах учили эффективному распределению ресурсов, времени и денег, творческому подходу в поисках решений. Да, иностранцы тоже все разные, хватает в них и лицемерия, но стиль руководства "западников" (азиаты не в счет - они другие) сильно отличается от российского: от работников гораздо больше можно получить, предоставив им свободу и не контролируя каждый шаг, признавая допущенные ошибки и помогая их вместе исправить, а не делая тебя «козлом отпущения» за все свершенное до тебя.
2022 год привнес много изменений, жесткие меры российского стиля руководства. Возможно в кризисные моменты иначе нельзя, нужно кому-то принимать срочные и быстрые решения, но если бы это было только в моменты кризисов, либо у нас страна живет в постоянном кризисе? За долго до 2022 года постепенно иностранных руководителей стали заменять на российских начальников, и стали «пропадать»: демократичность, эффективность, все больше становилось бюрократии и приходило понимание, что от тебя ничего уже не надо, только вовремя сделать то, что скажут тебе сверху.
Не смогла я себя пересилить. Остро захотелось остаться независимой, беречь свои силы, время и энергию для развития потенциала, найти проект, в котором можно принести существенную пользу и получить удовлетворение. И за последний год я убедилась, что Москва – это тот город, где можно найти единомышленников, грамотных учителей, возможности и ресурсы :)