Работодатели могут столкнуться с серьезными последствиями за незаконный вызов сотрудников на работу в выходные или праздничные дни.
Согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ, такие действия могут привести к штрафам до 50 тысяч рублей. Это предупреждение было озвучено членом Ассоциации юристов России Иваном Курбаковым. Он подчеркнул, что привлечение к работе в такие дни возможно только с согласия работника.
Беременные женщины, несовершеннолетние (за исключением творческих профессий), а также инвалиды и женщины с детьми до трех лет могут быть вызваны на работу ТОЛЬКО при наличии письменного согласия и отсутствии медицинских противопоказаний.