Как вы понимаете фразу «каждый встречный нам не друг и не враг, а учитель»?
Наверняка есть коллеги, которые вас бесят одним своим видом, не говоря уже о поведении и решениях. И что, чему у них учиться? Как бесить других? И их за это еще и благодарить?
Две вводные для начала размышлений:
1) мы живем в суперсвязанном мире, где всё одновременно - причина, следствие и индикатор (это, кстати, основа астрологии)
2) Практически в любом разговоре то, что я думаю, что я говорю, что слышит собеседник и что он понимает - это четыре разных смысла.
А если добавить контекст, то разных смыслов минимум шесть. Не всегда важны конкретные слова, а чаще важна причина и контекст их возникновения.
А теперь давайте к конкретике:
Мерзкий коллега быстро растет по карьерной лестнице не принося, на ваш взгляд, пользы компании?
Очевидно, что у него есть навыки (умеет общаться, самопрезентация, организатор, быстро соображает и т.д.) или возможности (обеспеченная семья, нетворкинг, образование, блат и т.д.) для быстрого роста в конкретном окружении.
У вас они есть? Готовы ли вы таким же образом расти, иногда идя по головам?
Если навыки экологичные и вы решите, что стоит подтянуть свои - вперед.
Если нет - то перестаньте себя съедать и занимайтесь тем, что интересно именно вам.
А коллеге скажите «спасибо», что показал вам путь, которым вы идти не хотите. Можно и даже нужно сделать это мысленно)