Итак, составление своей личной шкалы ценностей ещё не вся работа над личными приоритетами. Как правило, и вам не составит труда убедиться в этом, чаще всего люди имеют ввиду разные приоритеты, говоря о каждой из позиций, выбранных ими самими ценностей. Попробуем проанализировать это. Что если для вас приоритетной ценностью в ваших личных отношениях является любовь, следует спросить себя: "что значит быть любимым?" Или "что именно заставляет вас любить другого человека?" Или " как именно вы узнаете, что вас не любят?" Категория "любовь", как правило, имеет, для каждого из нас, десятки значений в своей иерархии. Но, работая над собой по предложенной методике, вы научитесь определять насколько именно реализуются ваши желания. Насколько точной вы хотите видеть картину ваших отношений зависит от характера ваших уже действующих взаимоотношений. Если вы анализируете отношения с супругом, с котором вы планируете прожить всю жизнь, то вам захочется знать о нём (о ней) и приоритетах как можно больше. Если же, например, тренер, кто заинтересован максимально мотивировать своего стажёра, или если вы бизнесмен, который хочет детально рассматривать возможности своего партнёра или клиента, то в вам необходимо знать их приоритеты и систему ценностей. Необходимо помнить, что при всяком взаимодействии с людьми, мы ожидаем друг от друга определенных действий, а соответственно, судим об этих действиях или их отсутствии исходя из наших собственных приоритетов. Для того, чтобы действовать или бездействовать при целенаправленной линии поведения в отношении друг друга вам необходимо признать приоритеты друг друга как общие. Например, если партнёр предпочтет уберечь вашу компанию от разорения даже если заведомо ему придется поступиться личной выгодой, объединяющие вас ценности гарантируют партнеру вашу поддержку, так как в иерархии общих ценностей не предусмотрено обеднения партнёра. Выяснить приблизительную картину ценностей возможно в обычном разговоре. Достаточно просто внимательно слушать собеседника (или принимать во внимание его молчание в определенные моменты). Характерной чертой поведения каждого человека при общении друг с другом является особенность личности выдавать те или иные приоритеты, которые занимают высшее положение в иерархии ценностей. Например, двое могут делиться мнением об успешно проведенном мероприятии. Один из них может говорить, в каком восторге от достигнутого успеха и насколько результаты мероприятия способствовали его собственному творческому росту. Его партнёр, в сдержанных тонах, может в сдержанных тонах обмолвиться, что он получил большое удовольствие, чувствуя работу в спаянном коллективе объединенным единым порывом творчества. Уже из анализа этих фраз можно расставить акценты ценностей для каждого из партнёров. Для руководителя важно знать высшие ценности каждого участника масштабирования бизнеса. Этот аспект мы обсудим в следующем посте. Ваши лайки и комментарии помогут мне определить заинтересованность читалей в продолжении.
0 / 2000
Ваш комментарий