В июле 2026 года на портале «Онлайнинспекция.РФ» Роструд опубликовал разъяснения о порядке оплаты труда в северных регионах. Согласно Трудовому кодексу, работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей заработная плата должна начисляться с применением районных коэффициентов и процентных надбавок. Эти требования одинаково обязательны и при расчёте заработной платы на аутсорсинге, и при расчёте штатным бухгалтером.
Роструд напоминает, что заработная плата состоит из трёх основных частей:
Основная часть — вознаграждение за выполнение трудовых обязанностей. Его размер зависит от квалификации работника, сложности, объёма и качества работы, а также условий труда.
Компенсационная часть — дополнительные выплаты и надбавки, которые компенсируют влияние отклонений от нормальных условий труда, климатических особенностей, радиоактивного загрязнения и других подобных факторов.
Поощрительная часть — доплаты, надбавки, премии и иные выплаты, стимулирующие работника.
Районный коэффициент и процентная надбавка применяются ко всему заработку, включая премии и другие суммы, предусмотренные системой оплаты труда или положением о премировании. Они не начисляются отдельно на какие-либо составляющие зарплаты. Если же какая-либо премия, например к 8 Марта или юбилею, не входит в систему оплаты труда, действующую у работодателя, и локальные правила премирования не требуют применять к ней районный коэффициент и процентную надбавку, то увеличивать такую премию на эти показатели не следует.
Что делать, если получили вызов в ИФНС: правовой практикум?
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно: