Informauditservis
М Иас
На платформе с 30.06.26
30+ лет предоставляем проф услуги аутсорсинга, консалтинга, внедрении и поддержки IT-решений. Помогаем клиентам вести расчеты в Китае, Индии, ОАЭ и др
Правительство расширило перечень ставок платы за негативное воздействие на окружающую среду, которые будут применяться в 2026–2030 годах, — в списке появились новые позиции. Изменения внесены распоряжением Правительства РФ от 13.10.2026 № 2887-р; его текст опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации.
Базовые ставки на эту пятилетку утвердили еще раньше — распоряжением от 01.09.2025 № 2409-р, причем по большинству загрязняющих веществ они увеличиваются каждый год.
Новый документ вносит коррективы в этот перечень: изменены ставки по золе твёрдого топлива, ванадию, фосфат-иону и фторид-иону.
Кроме того, появились ставки, которых раньше не существовало. Они установлены для выбросов в атмосферу от стационарных источников и сбросов в водные объекты, которые образуются в ходе работы объектов крестьянских (фермерских) хозяйств.
Отдельные ставки предусмотрены и для сбросов организаций, эксплуатирующих централизованные системы водоотведения поселений или городских округов, — применительно к объектам I и II категорий негативного воздействия соответственно.
Новые правила начнут действовать 24 октября 2026 года. Если в штате нет специалиста по этому участку, такие расчеты по декларации можно поручить исполнителю, который занимается подготовкой и сдачей отчетности на аутсорсинге.
Как превратить отсутствие опыта начинающих специалистов в преимущество для бизнеса?
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Телеграм
MAX
ВКонтакте
ФНС начала чаще требовать от кредитных организаций информацию, охраняемую как банковская тайна, не следуя стандартной процедуре, прописанной в ст. 86 НК: вместо нее инспекции опираются на ст. 26.10 КоАП, запрашивая данные в связи с делами об административных правонарушениях. Этот тренд заметили в Ассоциации российских банков и изложили свои наблюдения в обращениях, направленных налоговой службе и Центробанку.
По данным Ассоциации российских банков рост количества подобных обращений стартовал летом 2026 года. Сообщения о них приходили и в Национальный совет финансового рынка — их присылали некоторые банки.
Такие обращения изучаются, однако оценить распространенность явления пока затруднительно: работа по анализу ситуации продолжается.
В Ассоциации банков России, напротив, заявили, что сигналов на эту тему от банков к ним не поступало. Регулятор подтвердил получение обращения АРБ и заверил, что изучит его.
Сопровождение налоговых проверок на аутсорсинге — отдельная услуга, которая не относится к описанной в тексте практике запросов ФНС банковской тайны у кредитных организаций.
Как выстроить маршрут платежей с Китаем.
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Телеграм
MAX
ВКонтакте
#банки #консалтинг #аутсорсинг #налоги #фнс #бизнес #мсп #компания #предприятие #иас #информаудитсервис
Сегодня искусственный интеллект перестал быть экспериментом. По данным SAP и Oxford Economics, к 2026 году 30% бизнес-задач будет выполняться при поддержке ИИ, а средний ожидаемый ROI от AI-инвестиций достигает 21%. Однако практика показывает: большинство компаний застревают на этапе пилотов. Разрыв между тестовым проектом и промышленным масштабированием остаётся главным вызовом для 95% организаций. Причина — не в технологиях, а в трёх организационных барьерах.
Барьер 1. Фрагментированные данные
AI-агент работает на данных. Если сведения разбросаны по разным системам, не структурированы или содержат ошибки, даже самая продвинутая модель не даст измеримого результата. Исследование Boston Consulting Group подтверждает: только 5% компаний успешно масштабируют ценность от ИИ, а 60% не получают существенной выгоды. Одна из ключевых причин — низкое качество данных. Без единого источника достоверной информации пилот остаётся демонстрацией технологии, а не инструментом бизнеса.
Барьер 2. Отсутствие чётких бизнес-кейсов и метрик
Многие компании внедряют ИИ «потому что это тренд», не определяя, какую конкретную задачу он решает и по каким показателям измерять эффект. В результате проект не имеет владельца, бюджета на масштабирование и критериев успеха. Между тем зрелые решения уже дают измеримую эффективность. Например, в бухгалтерском учёте интеллектуальная обработка документов позволяет сократить ручные операции на 70% и обрабатывать до 900 страниц в минуту. В рекрутменте 31% российских компаний уже используют ИИ для семантического поиска и фильтрации резюме. Но без привязки к экономическому эффекту — снижению затрат, ускорению процессов, росту качества — пилот не переходит в промышленную эксплуатацию.
Барьер 3. Слабое управление изменениями
AI-агент меняет не только технологический стек, но и роли сотрудников, регламенты и зоны ответственности. Если руководство не вовлечено, а команда не понимает, зачем нужны изменения, проект встречает сопротивление. Именно поэтому генеративный ИИ демонстрирует более быструю окупаемость, чем агентные системы: 15% организаций уже получили измеримую прибыль против 10% для автономных агентов. Успех требует управления изменениями, обучения персонала и чёткой коммуникации. Технология усиливает компетенции профессионалов, а не заменяет их.
Что делать бизнесу
Ключевой фактор успеха — системный подход. Сначала компании стоит навести порядок в данных и определить бизнес-кейс с измеримыми метриками. Затем — выстроить управление изменениями и вовлечь руководство. Пример ИНФОРМАУДИТСЕРВИС показывает: переход от простой роботизации к интеллектуальной обработке данных на базе 20 лет накопленной экспертизы позволяет достичь 95% цифровизации базовых процессов и SLA на уровне 99%. ИИ переходит из фазы экспериментов в фазу промышленной эксплуатации. Выигрывают те, кто переосмысливает не отдельные операции, а бизнес-модель в целом.
Читайте про новые правила найма и работу с персоналом.
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Телеграм
MAX
ВКонтакте
Поскольку 25 октября выпадает на выходной день, последней датой сдачи станет понедельник 26 октября. До этой даты в налоговую инспекцию необходимо направить пять форм.
В их числе — декларация по налогу на прибыль за 9 месяцев с кодом периода «43» и декларация по НДС за третий квартал, которая принимается исключительно в электронном виде. Кроме того, представляются расчет 6-НДФЛ и расчет по страховым взносам за 9 месяцев — для обоих указывается код периода «33». Завершает перечень декларация по туристическому налогу за 3 квартал.
В тот же срок подаются уведомления об исчисленных суммах.
Налоговые инспекторы сообщают о НДФЛ, удержанном с доходов сотрудников в период с 1 по 22 октября, — в уведомлении проставляется «34/01». Ещё четыре уведомления оформляются с кодом «34/03»: по авансовым платежам за третий квартал по налогу на имущество организаций, земельному и транспортному налогам, а также по налогу при УСН.
Подготовку такого комплекта деклараций, расчетов и уведомлений можно передать сторонним специалистам — подготовка и сдача отчетности на аутсорсинге охватывает весь квартальный цикл.
Узнайте про ВЭД в бухгалтерском учете: особенности, нюансы, документация и налоги.
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Телеграм
MAX
ВКонтакте
Ситуация, когда компания получает обратно ранее выданные целевые деньги, но обязана перечислить их в бюджет, вызывает у бизнеса закономерный вопрос: нужно ли включать эти суммы в расчёт налога на прибыль? Ответ Минфина России — нет. Позиция ведомства закреплена в письме от 25.09.2026 № 03-03-06/3/84285.
Ведение налогового учёта на аутсорсинге включает корректное отражение возвращённых получателем сумм целевого финансирования, которые компания обязана перечислить в бюджет, при расчёте налога на прибыль.
Аргументация строится на статье 41 НК РФ: доходом признаётся экономическая выгода, которую можно оценить и учесть. Если деньги поступают компании только для дальнейшей передачи в бюджет и не остаются в её распоряжении, такой выгоды не возникает. Для налогообложения размер выгоды определяется по правилам главы 25 НК РФ — но в данной ситуации применять эти правила просто не к чему.
Практический вывод для организаций, через которые возвращённые целевые средства проходят транзитом: включать такие поступления в облагаемую базу по налогу на прибыль не требуется.
При этом важно не расширять разъяснение автоматически на любые возвраты субсидий или авансов. Минфин описывает конкретный сценарий — когда у компании есть подтверждённая обязанность перечислить полученные обратно средства в бюджет. В каждом ином случае налоговые последствия нужно определять отдельно, проверив основание возврата и документы.
Узнайте про оплату труда на полставки: ключевое правило для расчета с МРОТ.
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, по которому несоблюдение работодателями порядка передачи в Социальный фонд России (СФР) данных о трудовой деятельности сотрудников будет рассматриваться в электронном виде. Проект вынесен на общественное обсуждение.
По оценке разработчиков, такой механизм ускорит реакцию на нарушения и повысит уровень защиты трудовых прав граждан. Если в компании нет профильного специалиста по этому направлению, задачу можно поручить внешнему исполнителю, который ведет кадровый учет на аутсорсинге.
Бумажный протокол в этой процедуре заменит электронный документооборот. СФР будет фиксировать случаи, когда организация не направила сведения в установленный срок либо представила неполные или недостоверные данные, и затем передавать информацию в Роструд. Решение о наложении административного штрафа также планируется оформлять в электронной форме. При этом право работодателя обжаловать его в порядке, установленном законом, сохраняется.
В министерстве уточнили: отчетность направляется при наступлении кадровых событий:
- трудоустройстве;
- расторжении договора;
- переводе сотрудника на иную постоянную должность;
- присвоении ему новой квалификации;
- смене названия организации.
Если за период ничего из перечисленного не произошло, подавать нулевой отчет не требуется.
Нарушение обходится работодателю в административный штраф от 300 до 500 рублей.
Единая форма ЕФС-1 применяется с 2023 года. Однако СФР и Роструд ежегодно выявляют ошибки или несвоевременную сдачу сведений примерно у 500 тыс. работодателей.
Своевременная передача таких данных, а также оформление кадровых документов по каждому событию ведутся в рамках кадрового учета. Для ООО, крупных компаний, собственников бизнеса, предпринимателей и директоров это означает необходимость выстроить четкий контроль сроков и качества сведений, чтобы снизить риск штрафных санкций и административной нагрузки.
Оплата труда на полставки: ключевое правило для расчета с МРОТ
Нужна бесплатная консультация по вашему случаю?
Напишите нам на почту: online@i-ias.ru
Следите за нашими новостями там, где вам удобно:
