Top.Mail.Ru

Как больше заработать в 2026 году: уходите в отпуск в правильные месяцы

Лайфхак для тех, кто трудится за официальную зарплату


Правительство определилось с производственным календарем на следующий год: известны даты праздничных дней и количество рабочих. Кроме того многие сейчас в своих компаниях составляют графики отпусков на следующий год. 


Традиционно в конце года делюсь способом, как официально получить больше денег тем, кто трудится за официальную зарплату. 


Лайфхак для тех, кто трудится за официальную зарплату Правительство определилось с производственным календарем - изображение 1

Когда работник не уходит в отпуск, ему выплачивается стандартная ежемесячная получка. 


Если в текущем месяце был отпуск, то выплачивается:

• Средний заработок за 12 месяцев за каждый день отпуска. 

• Зарплата за оставшиеся рабочие дни. 


❗️ Внимание: не календарные, а именно рабочие. Выходные не в счет. 


Отсюда несколько правил:


1️⃣ Выгоднее всего отдыхать в месяце, в котором больше всего рабочих дней.


2️⃣ Невыгодно брать отпуск в месяцы с большим количеством праздников (январь, май) или небольшим количеством дней (февраль).


3️⃣ Отпуск всегда невыгоден, если в расчетном периоде у работника «голый» оклад и нет никаких стимулирующих выплат.


4️⃣ Чем больше выходных будет входить в отпуск, тем больше будет размер оплаты (начисленные отпускные + полученная заработная плата).


Поэтому те, кто любит прибавлять к длинным праздничным периодам отпуск внутри месяца, невольно уменьшают размер выплат. 


К примеру, возьмем новогодние праздники: 


Если прибавить всего 2 дня отпуска в январе после праздников, то зарплата получится всего за 15 рабочих дней.


Давайте изучим производственный календарь на 2026 год и посмотрим, когда выгодно брать отпуск.


Лайфхак для тех, кто трудится за официальную зарплату Правительство определилось с производственным календарем - изображение 2

👍 Месяца с самым большим количеством рабочих дней, когда отпуск брать выгодно: апрель, июль, сентябрь, октябрь, декабрь.


👎 Месяца с наименьшим количеством рабочих дней, когда отпуск брать невыгодно: январь, февраль, май, июнь, ноябрь.


• Январь - 15

• Февраль - 19

• Март - 21

Апрель - 22

• Май - 19

• Июнь - 21

Июль - 23

• Август - 21

Сентябрь - 22 

Октябрь - 22

• Ноябрь - 20

• Декабрь - 22


Длительные праздники:


• Январь — 31 декабря-11 января (12 дней)

• Февраль — 21-23 (3 дня)

• Март — 7-9 (3 дня)

• Май — 1-3 (3 дня) и 9-11 (3 дня)

• Июнь — 12-14 (3 дня)


👌 Надеюсь, теперь вы выгодно для себя спланируете отпуска. 


❓ Пользуетесь этими правилами при уходе в отпуск?


0 / 2000
Ваш комментарий
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.