— для предпринимателей с оборотом 300+ продолжается...
Первые три месяца мы прошли очень хорошо, и сейчас уже видны устойчивые закономерности.
Поделюсь основными выводами.
Если сформулировать ключевые запросы собственников бизнеса предельно честно, то сейчас первая звучит так: ©«не просрать то, что есть»
И именно вокруг этого сегодня чаще всего разворачивается работа коуча.
2. Деньги
Какие конкретные действия дадут результат уже сейчас?
Где можно усилить финансовый поток?
От чего можно временно отказаться без потери устойчивости?
Что действительно важно сохранить, а чем можно пренебречь на этом этапе?
3. Команда
Как извлечь максимум из уже существующих людей?
Как пересобрать состав, если часть команды перестала соответствовать текущим задачам?
Как вернуть вовлечённость, энергию и собранность?
И как наконец принять непростые решения по тем сотрудникам, с кем многое связано исторически, но кто уже не даёт результата?
4. Энергия и тревожность и внутренняя устойчивость руководителя
Как находить способы переключения без чувства вины?
Как организовать себе короткие восстановительные паузы, не выпадая из рабочего ритма?
Как выстроить внутреннюю опору, если отдых всё ещё воспринимается как слабость, а отпуск — как продолжение работы?
5. Отдельно сейчас очень отчётливо формируется запрос на управление изменениями.
Пока были ресурсы, многие собственники и руководители могли не замечать слабую компетентность отдельных сотрудников и отсутствие по-настоящему собранной команды. Сейчас эта стратегия больше не работает.
Приходится не просто смотреть на процессы иначе, а реально менять подход к управлению.
И, уже сейчас запрос на антикризисные сессии и он будет только расти.
Не столько на стратегию в классическом смысле, сколько на диагностику, пересборку и сопровождение внедрения изменений.
Потому что в текущей реальности проблема уже не в том, чтобы придумать красивый план.
Проблема в том, чтобы собрать работающую систему я новый + бизнес.
Если вы сейчас находитесь в точке, где нужно не «подумать о развитии», а быстро и трезво пересобрать бизнес, команду и свою роль, это как раз тот формат работы, где коучинг дает максимальную ценность.
Регистрация
Заполните обязательные поля и получите приглашение на беседу по вашей ситуации:
ФИО*
Телефон*
Электронная почта*
Должность*
Организация*
