HH.RU И HR(ы) - НАМЕРЕННО ПОРТЯТ РЫНОК ТРУДА
(МОРАЛЬ: СОТРУДНИКИ \ КАНДИДАТЫ И КОМПАНИИ ДОЛЖНЫ ВЫХОДИТЬ ДРУГ НА ДРУГА
МИНУЯ HH/RU АВИТО И HR СПЕЦИАЛИСТОВ - КОТОРЫЕ НАМЕРЕННО ТОРМОЗЯТ ПРОЦЕССЫ
ТРУДОУСТРОЙСТВА И ПОГАНЯТ РЫНОК ТРУДА.)
У многих еще в конце 2025 го года возникли сомнения по поводу честности и добросовестности HH.RU
Мои коллеги провели собственное исследование изучив портал буквально наизусть позвонили на линию
(все разговоры записаны и имеются скриншоты переписок с сотрудниками портала)
Итак специалистам технической поддержки были заданы вопросы :
1) Почему количество рекомендованных вакансий (под резюме) падает каждый день
2) Как настроить фильтр и алгоритм поиска что бы по прямому запросу через строку выдавались качественные позиции
(тут поясню : в выдаче были вакансии НО
(А)это были вакансии никак не совпадающие и не соотносящиеся с профилем резюме и опытом
(Б) Вакансии которые мы лично видели там годами и которые не закрывались вообще никогда.
Компании которые можно найти через раздел "каталог компаний" (внизу) по неизвестной причине в стандартной выдаче - НЕТ)
3)Почему ЕСЛИ при запросе через расширенный фильтр указать позицию (например "Менеджер по продажам) -
Отметить галочку :"Указывать по 50 вакансий на странице" и нажать ПОИСК - то заявленное количество позиций :
по всей РФ : ОТ 6000 ДО 25 000 а по ФАКТУ :50 вакансий на странице а страниц всего 40
(математика 2 го класса) : 50 x 40 = 2000
Идем дальше :
HH дурят и организации продавая им "Мертвые души"
Для чего это нужно HH ?
сейчас устроиться на работу специалистам грейда Мидл \ +
и даже многим сениорам (не то что джунам) - просто невозможно.
Из каждого утюга трещат про дефицит кадров - но людей СОКРАЩАЮТ
Что будет если компания длительное время не может найти сотрудника? - она будет ДОЛЬШЕ искать а значит БОЛЬШЕ платить HH
HH организациям продает "Мертвые души" (так как если накрутка есть с одной стороны то обязательно есть и с другой)
Мы слышим что у нас "Дефицит кадров" -
НЕТ никакого дефицита. Он был искусственно создан порталом HH
Очень многие пошли работать курьерами доставщиками - ВЫНУЖДЕННО.
Дефицита НЕТ - потому что в СМИ есть информация о массовых сокращениях персонала
4) ПОЧЕМУ количество рекомендованных позиций под резюме (в одном аккаунте) меняется в отрицательный баланс
НО если создать НОВЫЙ аккаунт и залить в него ТО ЖЕ самое резюме
(поменять фамилию фото номер телефона и почту) а опыт оставить
ЧУДО ! - Количество рекомендованных позиций под резюме вырастает вдвое!
И после снова СНИЖАЕТСЯ.
+ 1 гвоздь в крышку гроба HH.RU :
КОНВЕРСИЯ :
- Портал установил лимит для кандидатов по откликам в сутки
- 200 шт. - это значит : ЕСЛИ откликаться в течение 5 ти дней на 200 вакансий в сутки
- (5x200 = 1000 ) с этой суммы (1000 шт) откликов - будут либо "ПСЕВДОПРИГЛАШЕНИЯ"
(заполните анкету \ выполните бесплатное задание \ спасибо что откликнулись.перезвоним)
или действительно придет приглашение но всего одно от третьесортной (НЕцелевой) организации.
Итог : на 1000 откликов - НОЛЬ приглашений
Далее :
ЕСТЬ КОСВЕННЫЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА ЧТО РЕЗЮМЕ ПОЛУЧИВШЕЕ МНОГО
ОТКАЗОВ ПРОСТО НЕ ПОКАЗЫВАЕТСЯ КАЧЕСТВЕННОМУ И ЦЕЛЕВОМУ РАБОТОДАТЕЛЮ
+1 Сотрудники портала постоянно врут и НЕ отвечают прямо на вопросы.
+1 HH.RU Ввел ИИ который анализирует резюме по навыкам.
А если добавить в резюме ВСЕ возможные навыки логично что резюме должно быть в
приоритете и приглашения должны сыпаться тоннами НО - НИЧЕГО НЕ МЕНЯЕТСЯ
Факт : Кричат - "Дефицит!" (статьи в СМИ)
Факт: Сокращения! (статьи в СМИ)
Факт: Уровень безработицы согласно статистике HH - низкий!
Факт: Людей на работу не берут
Факт: HH за 2025 год заработал 40+ МЛРД (!) с чистой прибылью 50(!) %
Оставить комментарий
781
АУТСТАФ\ АУТСОРС \ SEO \ РЕКЛАМА \ ПРОЕКТНЫЕ ПРОДАЖИ \ ИТ РАЗРАБОТКА
Наша команда оказывает поддержку по направлениям :
+ PRODUCT (ПРОДАКТ) ИССЛЕДОВАНИЕ /АНАЛИЗ/ ПРОДВИЖЕНИЕ
+ ИТ РАЗРАБОТКА (Услуги 3Д моделирования, порталы, CRM | ERP системы Магазины
+ АУТСТАФ(ИТ)\ АУТСОРС
+ SEO
+ РЕКЛАМА
+ ПРОЕКТНЫЕ ПРОДАЖИ(построение отделов продаж с нуля, систем продаж с нуля, систем мотивации, работа на вашем проекте и его развитие и масштабирование, + консультации по развитию)