Чтобы сформировать или создать лучшую систему управления обществом, надо создать такую систему отбора кадров управленцев, чтобы каждую выборную или назначаемую должность занимали только самые достойные, то есть, кто лично честен: является в своем деле профессионалом и имеет практический опыт работы, связанный с профессией для всех наглядными успешными результатами.
Можно ли создать такую систему отбора кадров?
Можно, но если выполнить несколько обязательных условий.
Первое и самое важное условие. В обществе установлена градация среди членов этого общества по уровню духовно- нравственного развития личности. И согласно этой духовно нравственной градации все члены общества разделены на варны, и каждый член общества занимает ему предназначенную варну.
Согласно этой варновой системы градации, члены общества поделены на малодушных жителей, на душных людин, на душевных человеков и великодушных ассов.
Если будет установлена такая духовно- нравственная градация в обществе, то каждому члену общества и всем его сослуживцам, в первую очередь его руководителям, будет ясен уровень компетенция его в профессии, согласно которого целесообразно с пользой для общества поручить исполнение обязанностей и какие риски возникают, если по какой либо причине родович будет назначен или выбран на должность выше его компетенции (профессиональной пригодности).
В такой системе подбора кадров общество будет само, самым естественным образом выталкивать в верх по вертикал власти самых честных, самых умелых, самых опытных и самых достойных.
У наших предков за работой этой системы подбора кадров следили маги и волхвы, обладавшие даром видеть ауру любого родовича и читать узоры на коже его рук и голове, а также общаться с предками и, в исключительных случаях, с Богами.
Сегодня людей с такими способностями мало. Однако в любом современном обществе всегда есть узкий круг людей, которые, относясь к душевным человекам, как бы олицетворяют собой честность, правду, совесть и справедливость. Я, на уровне России, приведу, для примера, двоих таких человеков: это Сундаков Виталий Владимирович, поэт, публицист, профессиональный путешественник и Алексей Анатольевич Орлов, создатель и главный редактор «Народного Славянского радио». Им можно было бы поручить найти среди народа и выделить 100 самых честных с их точки зрения достойных людей. И поручить им осуществлять, пока не проявятся маги и волшебники, соответствующий независимый нравственный контроль за всеми должностными назначениями на уровне высшего управления в государстве ( Державе).
Подобный общественный Совет по контролю за назначениями на ответственные должности может быть создан и на уровне регионов, куда будут выбраны самые честные и достойные лица, отобранные на основании заслуженной репутации честного и добросовестного человека.
Эти душевные человеки, обладая только нравственным авторитетом, на основании своего жизненного опыта могут и обязаны реагировать на ошибки при кадровом назначении высших управленцев вертикали власти и отсеять недостойных. Решения принимаются среди них единогласно.
Высшая система управления состоит из царя, которого избирают региональные князья и их выбор утверждается Державным Советом лучших человеков по контролю за назначением ответственных должностных лиц.
Царь по своему усмотрению назначает державных бояр и витязей, эти назначения утверждает Державный Совет пот контролю.
Царь же назначает державных князей в каждый из регионов, который утверждается Державным Советом по контролю и Региональным Советом по контролю за назначениями
На низшем Земском уровне вертикаль власти создается снизу.
О принципах работы Земской вертикали и высшего уровня Державной власти мы поговорим в следующих статьях.