Несмотря на макроэкономические вызовы, российский рынок труда демонстрирует устойчивость. Во II полугодии 2025 года безработица держится на историческом минимуме — 2,9 %. Но структура спроса на кадры кардинально изменилась.
Отрасли с самым высоким ростом зарплат
IT и телеком
Средний рост зарплат: +18 % г/г.
Востребованы: DevOps‑инженеры, специалисты по кибербезопасности, AI‑разработчики.
Медианная зарплата: 250 000 ₽.
Промышленность
Рост: +15 % г/г.
Дефицит: токари, сварщики, операторы ЧПУ.
Медианная зарплата: 120 000–180 000 ₽.
Логистика и транспорт
Рост: +14 % г/г.
Нехватка: дальнобойщики, складские операторы, логисты.
Медианная зарплата: 110 000–150 000 ₽.
Проблемы рынка
Дефицит квалифицированных рабочих. На одну вакансию токаря приходится 0,3 резюме.
Кадровый дисбаланс. Выпускники вузов часто не соответствуют требованиям работодателей.
Региональные разрывы. В Москве средняя зарплата — 155 000 ₽, в регионах — 75 000–90 000 ₽.
Тренды 2025–2026
Автоматизация. Внедрение ИИ сокращает спрос на рутинный труд, но повышает ценность «гибких навыков» (критическое мышление, управление командами).
Удалённая работа. Доля гибридных форматов стабилизировалась на уровне 35 % (против 52 % в 2023).
Переобучение. Программы переподготовки охватили 1,2 млн человек за 9 месяцев 2025.
Советы соискателям
Инвестируйте в hard skills. Курсы по программированию, работе с промышленным оборудованием, логистике окупаются за 6–12 месяцев.
Рассматривайте регионы. В промышленных центрах (Челябинск, Екатеринбург) зарплаты растут быстрее столичных.
Развивайте soft skills. Умение вести переговоры и управлять проектами увеличивает доход на 20–30 %.
Вывод.
Рынок труда остаётся рынком соискателя, но требует адаптации к новым реалиям. Ключевые драйверы роста — технические компетенции и готовность к переобучению.