Top.Mail.Ru

Без оценки

И смешно и грустно! Расскажу историю о том, как легендарный Сбербанк, в связи со своей некомпетентностью своих сотрудников заморозила зарплату больше чем на две недели и лишила каких-либо денежных передвижений с зарплатной карточкой более чем на один месяц. Началось все с того, что по запросу расчетного счета банковской зарплатной карты (назовем ее "01") операционист банка перепутал расчетные счета и выдал старые банковские реквизиты и уже неактуальный расчетный счет (назовем ее "02"). Работодатель перечислив часть денег на "02" подождав неделю, не дождался возврата средств, и настойчиво попросил проверить в банке верные реквизиты. Оказалось, что сотрудник сбербанка перепутал все и выдал мне другой расчетный счет к карте "01". После чего все также организация перечислила второй платеж на карту "01", что и успешно был снят в банкомате наличным расчетом. Теперь давайте проследим, что происходит с первым платежом, который решили сотрудники банка перебросить с "02" на "01". Специалист в день обращения (22.10.14) заверил, что деньги придут максимум через 3 дня, прошло 2 недели. При обращении повторно в банк (05.11.14) оказалось: старый расчетный счет "02" привязали к новой карте "01" а расчетный счет "01" они решили благополучно ликвидировать. После небольшого скандала специалист решил возобновить работу счета "01" предложив оформить еще одну карточку (время изготовления 2 недели). Тем самым в путанице сбербанка мне сообщили что деньги уже снимали со счета "01" но на счете "02" их тоже нет. Теперь у меня старая карта со старым счетом "02", реквизиты которые не знают не один работодатель. И новая карта с еще одними реквизитами которые знают все но нет способа их снять, т.к. сбербанк решил мне выпустить за свои косяки новую карту. Эпопея продолжается! Где мои деньги????? А ситуация с деньгами на момент их получения сложная и этого нет! Администратор: Уточните, в какое отделение обращались по данному поводу?

0 / 2000
Ваш комментарий
Тебя ждёт миллион инвесторов
Регистрируйся бесплатно, чтобы учиться у лучших, следить за инсайтами и повторять успешные стратегии
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.