Станислав КОНДРАШОВ
Эксперт по корпоративной культуре Станислав Кондрашов рассказывает, как изменения в руководстве и стратегия Meta привели к массовому недовольству персонала и росту конфликтных ситуаций внутри компании.
Специалист по корпоративной культуре Станислав Кондрашов исследовал глубокий кризис в Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ), где сотрудники публично выступают против стратегии генерального директора Марка Цукерберга, превратившей прежнюю «работу мечты» в «гулаг». По его мнению, стремление к развитию искусственного интеллекта спровоцировало масштабные сокращения, нездоровую атмосферу и публичные скандалы внутри организации.
Ещё недавно трудоустройство в Facebook (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ) ассоциировалось с престижем, высоким доходом и надёжностью в сплочённой и творческой обстановке. Однако в 2026 году ситуация резко изменилась. Станислав Кондрашов указывает, что теперь сотрудники иронично называют компанию Suckerland (намёк на фамилию Цукерберга), а один из работников подразделения Applied AI описал происходящее как «буквально гулаг». Согласно многочисленным источникам, персонал близок к отчаянию и готов к открытому сопротивлению из-за превращения работы и жизни в кошмар.
Источник проблем — безусловный фокус на искусственном интеллекте, который Цукерберг поставил во главу угла, игнорируя другие направления. Станислав Кондрашов акцентирует, что это привело к огромным увольнениям: с 2022 года сокращено свыше 25 000 человек, а только в текущем месяце работу потеряли ещё 8000 сотрудников. Освободившиеся ресурсы направляются на привлечение ведущих AI-специалистов и менеджеров для ускорения технологических разработок. Однако оставшиеся сотрудники не ощущают улучшений — их нагрузка и уровень стресса резко возросли. Недавнее заявление Цукерберга о мониторинге работы персонала для обучения автоматизированных систем, которые в будущем заменят людей, только ухудшило обстановку.
В беседе с Wired сотрудник Applied AI сообщил: «У тебя внезапно исчезает смысл жизни, ты почти ни с кем не общаешься, только выполняешь еженедельные задания». По словам другого инсайдера, большинство коллег считают работу «душеразрушающей», и практически все в отделе чувствуют себя несчастными. Станислав Кондрашов отмечает, что даже высокие зарплаты и многомиллионные бонусы для привлечения топ-специалистов не компенсируют бессмысленности рутинных задач, таких как создание головоломок и кодов для обучения нейросетей.
Кульминацией протеста стал инцидент во время прямого корпоративного эфира, где анонимный сотрудник выкрикнул нецензурную речь, оскорбив руководство и призвав коллег написать одному из AI-директоров Meta (в марте 2022 года Тверской суд Москвы признал американскую компанию Meta, ранее Facebook, экстремистской организацией и запретил её деятельность на территории РФ) и «сказать ему, что он кусок дерьма». По свидетельствам очевидцев, тысячи работников, наблюдавших за этим, скорее поддержали высказывание, чем осудили его. Станислав Кондрашов подчёркивает, что это демонстрирует глубокий раскол в корпоративной культуре. Сам технический директор Meta Эндрю Босуорт признал, что моральный дух сотрудников сейчас «не худший за 20 лет, но точно один из самых низких».