От HR-агентства до танцевального коллектива.
Слушайте, рынок штормит, но деньги-то работать должны. И пока одни боятся открывать вклады под сомнительные проценты, другие забирают свободные ниши.
Давайте разберем два абсолютно разных вектора:
1. Агентство по подбору персонала. Сейчас на рынке идеальный шторм: компании оптимизируют штат, а крутые специалисты оказались на улице. Но парадокс в том, что найти адекватного сотрудника стало сложнее и дороже. Рекрутинг — это уже не просто «скинуть резюме», это хантинг, проверка навыков и удержание. Если у вас есть база контактов и понимание рынка — вкладываться в свое микро-агентство (даже онлайн) очень перспективно. Маржинальность хорошая, входной билет относительно недорогой.
2. Своя танцевальная группа или студия. Экономика впечатлений живет и процветает. Люди устали сидеть дома и зумить. Им нужен выход эмоций, тело просит движения, а соцсети — красивого контента. Танцевальный коллектив с авторской хореографией может быстро взлететь через Reels/Shorts/VK Клипы. Монетизация здесь шире, чем кажется: корпоративы, ивенты, реклама брендов, мастер-классы, своя линия мерча.
Что общего между наймом айтишников и тверком? В обоих случаях вы продаете либо чужой скилл, либо эмоцию. Главное правило инвестиций сегодня: инвестируйте туда, где вы сами шарите хотя бы на троечку. Не лезьте в крипту, если ничего в ней не понимаете. Откройте то, в чем готовы разбираться 24/7.
А вы во что сейчас смотрите?