🔹Уровень 1. Выживание (Рептильный мозг). У человека горит ипотека, его сократили, денег нет. Он в панике. Давать ему классический коучинг и спрашивать: „А как ты видишь себя через 5 лет?“ — преступление. Его мозг в ступоре. Ему нужен жесткий антикризисный трекинг и пошаговый алгоритм безопасности.
🔹Уровень 2. Стабильное плато. Деньги есть, закрыты базовые потребности, но карьера уперлась в потолок. Человек хочет х2, но включается страх: „Если я буду зарабатывать больше, я выгорю, потеряю семью, умру на работе“. Здесь коучинг должен работать со скрытыми выгодами и страхом делегирования.
🔹Уровень 3. Масштаб и Система. Это предприниматели и топ-менеджеры. У них нет проблем со страхами. Их запрос — как перестроить бизнес-систему в 2026 году под новые реалии и не сойти с ума от дефицита кадров.
🔹Уровень 4. Свобода и Наследие. Сверхбогатые люди. Запрос: управление капиталом, инвестиции, создание личного бренда, социально значимые проекты, передача бизнеса в наследие.
***
Чаще всего сейчас приходят люди в жестком карьерном кризисе или в глубоком страхе перед ростом. И они готовы платить, лишь бы им помогли.
