Сильные компании строят не только продукты, но и среду, в которой правильные решения принимаются легче.
Четкие критерии. Когда команда понимает, на основе чего принимаются решения, снижается неопределенность.
Децентрализация. Возможность принимать решения на местах ускоряет работу и снижает нагрузку на руководство.
Доступ к информации. Чем прозрачнее данные, тем выше качество решений.
Культура ответственности. Когда сотрудники понимают последствия своих действий, они действуют более осознанно.
Правильная система делает сильные решения естественным результатом, а не случайностью