- Сохраняйте спокойствие и открытость для переговоров с работодателем.
- Ознакомьтесь заранее с правами и гарантиями, предусмотренными ТК РФ.
- Регулярно проверяйте доступные вакансии внутри компании и за её пределами.
- Постарайтесь договориться о разумных условиях выхода (например, повышение компенсационных выплат).
- Подготовьте резюме и портфолио для быстрого поиска нового места работы.
📍Следуя указанным рекомендациям, работодатель обеспечит законность процедуры, а работник получит необходимую поддержку и защиту своих интересов.