Лидер ищет не власти, а выполнения задачи.
Власть — это соблазн. Она даёт ощущение значимости. Контроль. Превосходство. И многие идут в лидерство именно за этим.
Но настоящий лидер ищет не власти. Он ищет выполнения задачи.
В чём разница.
Тот, кто ищет власти, — думает о себе. «Как я выгляжу? Что обо мне подумают? Признают ли меня?»
Тот, кто ищет выполнения задачи, — думает о деле. «Что нужно сделать? Кто может помочь? Что мешает?»
Первый задаёт вопрос: «Кто здесь главный?»
Второй: «Что здесь главное?»
Первый боится потерять контроль.
Второй готов делегировать.
Первый хочет, чтобы его слушали.
Второй хочет, чтобы дело двигалось.
Первый тянет одеяло на себя.
Второй раздаёт ответственность.
Первый думает: «Как я скажу, так и будет».
Второй думает: «Как сделать, чтобы получилось».
Почему это важно.
Лидер, который ищет власти, — тормозит. Он не слышит команду. Не принимает чужую правоту. Не признаёт ошибки. Держится за контроль. И в итоге — остаётся один. С властью. И с невыполненной задачей.
Лидер, который ищет выполнения задачи, — двигает. Он слышит. Признаёт. Делегирует. Создаёт условия. И в итоге — задача решена. Команда выросла. Бизнес растёт. И власть приходит сама. Не как цель. А как следствие.
Пример из жизни.
Был у меня клиент. Генеральный директор. Умный. Харизматичный. Но — не мог делегировать. Всё держал на себе. Все решения — только через него.
На вопрос «что ты ищешь?» — ответил: «Хочу, чтобы компания работала как часы». На вопрос «почему всё делаешь сам?» — задумался. А потом сказал: «Боюсь, что без меня не справятся. И боюсь, что если справятся — я стану не нужен».
Вот она. Власть. Замаскированная под ответственность. Страх потерять значимость.
А задача была не в нём. А в том, чтобы выстроить систему. Которая работает без него. И когда он это увидел — он начал меняться. Начал делегировать. Начал доверять. Начал отпускать.
И компания — выросла. Потому что он перестал быть узким горлышком. И стал — лидером.
Что делать.
Спросите себя: что я ищу? Власть? Или результат? Честно. Хотя бы себе.
Проверьте: как я реагирую, когда кто-то предлагает решение лучше моего? Радуюсь? Или защищаюсь?
Отпустите контроль. Хотя бы часть. И посмотрите, что будет. Скорее всего — ничего страшного. А команда — вырастет.
Потому что лидер — это не тот, кто главный. Лидер — это тот, кто делает так, чтобы дело было сделано. Всё остальное — про эго. Про пустоту. Про зависимость от чужого признания.
А вы что ищете — власть или результат?