Бизнесу больно, когда рабочие срывают смены, текучка зашкаливает, а склад или производство завязаны на живых людях: сегодня есть грузчики и разнорабочие — отгрузка идёт, завтра половина не выходит, начальник склада сам «ловит» людей по объявлениям, HR захлёбывается рутиной, а руководитель вместо развития бизнеса тушит кадровые пожары.
В этот момент подбор линейного персонала превращается в отдельный «мини-бизнес» внутри компании: нужно постоянно искать, прозванивать, собеседовать, оформлять, заменять, закрывать табели и разруливать дисциплину, и всё это ради позиций, где текучесть по рынку считается нормой.
Мы снимаем с бизнеса эту головную боль: берём на себя полный цикл работы с рабочими — от поиска и проверки до вывода на смену, замены и документооборота, чтобы у вас всегда были люди на объекте, а операционные процессы не зависели от того, вышел ли конкретный грузчик сегодня на работу.
Вы платите за реально отработанные смены и получаете предсказуемый ресурс: фиксированное количество рабочих под задачу, стабильный выход, гибкость в пиковые периоды и отсутствие «залежавшихся» ставок в штате, которые съедают фонд оплаты труда в простои.
Контакты для обсуждения задач и формата запуска:
Арсений Андреевич — 8‑912‑370‑20‑19
