Мужчина был трудоустроен на зарплату 184 тысячи рублей, но на испытательный срок.
Руководству показалось, что он играет недостаточно хорошо, и артиста уволили. Пианист обратился в суд, который его поддержал, так как работодатель не смог доказать, что музыкант действительно плохо играл. В результате мужчину восстановили на работе, а оркестр обязан выплатить ему всю зарплату за вынужденные прогулы.