В апреле 2026 года группа депутатов Госдумы внесла на рассмотрение законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда (МРОЧ). Инициатива направлена на защиту работников, которые трудятся на условиях неполной занятости, и призвана обеспечить им более стабильную и достойную оплату труда.
Суть законопроекта
Согласно предложению, минимальный почасовой размер оплаты труда будет устанавливаться ежегодно одновременно с минимальным размером оплаты труда (МРОТ). При этом МРОЧ не может быть ниже стоимости часа работы, исчислённой из МРОТ. Для расчёта показателя предлагается использовать среднемесячное количество рабочих часов.
На МРОЧ планируется распространить действующие для МРОТ гарантии со стороны работодателей и бюджетов.
Проблемы, которые решает инициатива
Сейчас зарплата сотрудников, работающих на неполной ставке, обычно рассчитывается как доля от МРОТ. Например, при работе на 0,5 ставки работник получает 50% от МРОТ, независимо от количества отработанных часов. Если он отработает меньше нормы, его доход может оказаться ещё ниже, и даже меньше прожиточного минимума.
Введение МРОЧ позволит работнику при частичной занятости получать оплату, исходя из своей ставки и минимальной почасовой нормы, что повысит его доход. По мнению одного из авторов законопроекта, председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослава Нилова, это обеспечит социальную защищённость граждан, работающих в условиях неполной занятости.
Пример расчёта
С 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц. При 40-часовой рабочей неделе среднемесячное количество рабочих часов в 2026 году — 176 часов (по производственному календарю). Тогда МРОЧ будет равен:
27 093 руб./176 ч=153,94 руб./ч27093руб./176ч=153,94руб./ч.
Нормативные акты
Изменения предлагается внести в ТК РФ. Если законопроект будет принят, он вступит в силу с 1 января 2027 года.
Критика и риски
Не все эксперты поддерживают инициативу. Например, координатор Московского отделения ЛДПР Роман Крастелев назвал идею «неуместной в период рекордно низкой безработицы и нехватки рабочих рук» и выразил мнение, что реализовать такой законопроект на практике невозможно. Секретарь Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Олег Соколов считает, что просто вводить почасовую оплату труда без существенного увеличения её нижнего предела нет смысла, так как работодатель будет оплачивать только время фактической загрузки сотрудника, что может привести к снижению реальных доходов работников.
Источник: https://www.audit-it.ru/news/personnel/1132433.html