Многие из нас замечали странное противоречие: официальная статистика рапортует об исторически низкой безработице, а на HeadHunter индекс напряжённости бьёт рекорды за 8 лет. Как так?
Вышел любопытный отчёт от ЦМАКП, который пытается это объяснить.
Что происходит на HH:
Индекс напряжённости в марте 2026 г. достиг 11,4 - максимум за 8 лет, и это уже однозначно «рынок работодателя». Причём давление идёт с двух сторон одновременно:
вакансий стало меньше на 25% (апрель 2026 к апрелю 2025)
резюме стало больше на 36%
То есть компании притормозили найм, а люди - даже те, кто формально работает - массово пошли искать что-то новое или дополнительное.
Почему официальная статистика этого не видит?
Всё просто: люди не увольняются, поэтому в безработные не попадают. Но компании тихо переводят сотрудников на неполный день, вводят четырёхдневку (привет, КАМАЗ и АвтоВАЗ) или отправляют в отпуска без содержания.
Это и называется скрытая безработица - когда человек числится занятым, но фактически уже не совсем.
Цифры говорят сами за себя: только во втором полугодии 2025 г. в режиме неполной занятости находились 1,5 млн человек, а в отпусках без зарплаты - свыше 4 млн. Занятость по инициативе работодателя выросла за год в 11 раз.
Острая фаза «кадрового голода» с гонкой зарплат, похоже, позади. Рынок разворачивается — и разворачивается довольно быстро.
Следить за этим стоит внимательно. Особенно тем, кто сейчас планирует смену работы или переговоры о зарплате. Кроме того, нам это нужно для понимания фазы цикла в экономике.
Источник: доклад ЦМАКП «О ситуации с неполной занятостью: масштабы скрытой безработицы»