#расчетkpi — посты и обсуждения

В прошлой статье я разобрал логику показателя Q. Сегодня - практика: как эта система выглядит в реальном Конструкторе расчета зарплаты.

✅ Шаг 1. Разбиваем Q на конкретные критерии

Главная ошибка - оценивать «общее впечатление». Чтобы система работала, Q нужно разбить на четкие критерии, за которые можно поставить оценку 1–4.