Такой законопроект уже внесли в Госдуму. Если его примут, работодатели не смогут расторгать трудовые договоры с такими сотрудниками. Речь идёт о дополнительной защите семьи в период ожидания ребёнка. Пока это только инициатива — окончательное решение ещё не принято.