Компании в России активно возвращают уволившихся сотрудников из-за нехватки кадров. По данным Superjob, почти 50% российских компаний за последний год пытались восстановить своих бывших работников.

Особенно востребованы специалисты со средним профессиональным образованием. Их приглашают обратно чаще, чем работников с высшим образованием. Доля компаний, пытающихся вернуть сотрудников, увеличилась с 32% до 48% за год. При этом 67% работодателей смогли вернуть несколько человек, а 19% не вернули никого.