Из Почта России за год ушли около 40 тысяч сотрудников. Главные причины — постоянная перегрузка, жёсткие KPI и низкие реальные доходы. Особенно быстро выгорают начальники отделений. Работников заставляют продавать доптовары и выполнять планы, но зарплаты часто оказываются ниже обещанных: — в Москве — около 43 тыс. рублей, — у почтальонов — до 30 тыс., — в регионах — нередко меньше 25 тыс. Из-за нехватки кадров закрываются отделения, задерживаются письма и посылки. Дополнительно давят маркетплейсы — объёмы падают, премии тоже. В итоге люди просто уходят.