Top.Mail.Ru

Наблюдение из работы с людьми. 🧐 Как понять, кто действительно «твой» человек в команде?!

Раньше я думала, что нужно время, чтобы это понять. ✳️ Месяцы общения. ✳️ Работа. ✳️ Наблюдение. ♨️ Но со - изображение

Раньше я думала, что нужно время, чтобы это понять.

✳️ Месяцы общения.
✳️ Работа.
✳️ Наблюдение.

♨️ Но со временем увидела - всё проявляется намного раньше.

Есть простые признаки.
👉 «Твой» человек:
✅  задаёт вопросы
✅  интересуется
✅  возвращается к теме
✅  пробует, даже если не всё понятно

Он не идеальный. Может сомневаться. Может ошибаться. Но он в процессе.

А есть другой тип.
Человек вроде бы рядом:
❇️ слушает
❇️ соглашается
❇️ кивает
Но… не делает.

И вот здесь самый важный момент, который я для себя поняла:
👉 не нужно «дотягивать» тех, кто сам не идёт.

Это экономит время, силы и сохраняет энергию, потому что результат всегда делают те, кто включён 💯

💬 А ты как определяешь «своих» людей?

1️⃣ по действиям
2️⃣ по словам
3️⃣ пока сложно понять

Напиши цифру 👇

0 / 2000
Ваш комментарий
Тебя ждёт миллион инвесторов
Регистрируйся бесплатно, чтобы учиться у лучших, следить за инсайтами и повторять успешные стратегии
Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш опыт на нашем сайте
Нажимая «Принять», вы соглашаетесь на использование файлов cookie в соответствии с Политикой конфиденциальности. Можно самостоятельно управлять cookie через настройки браузера: их можно удалить или настроить их использование в будущем.