Ethereum Foundation завершил масштабную реструктуризацию, в ходе которой сократил 54 сотрудника — около 20% всей команды. Организация перешла на новую модель управления с пятью ключевыми направлениями работы.
Теперь деятельность фонда разделена на развитие протокола Ethereum, инфраструктуру доступа и кошельки, исследования пользователей и сценариев использования, работу с сообществом, а также взаимодействие с компаниями, государствами и институтами. Цель изменений — сконцентрировать ресурсы на критически важных для долгосрочного развития сети направлениях и уменьшить зависимость от краткосрочных колебаний рынка.
В фонде отметили, что Ethereum не будет превращаться в продукт, ориентированный на интересы финансовых посредников. Среди приоритетов остаются устойчивость к цензуре, приватность, безопасность, борьба с токсичным MEV, развитие zkEVM и подготовка к угрозам квантовых компьютеров.
Источник: usa100cks