ЖЕСТЬ из Японии: сотрудник убил своего начальника из-за слишком маленькой годовой премии.

Мужчина пришёл в ярость, увидев расчётный лист за прошлый год. По его словам, попытки договориться не сработали, и он решил

— «Добиться справедливости радикальным способом. Даже если это доставит ему страдания».

Редкий и жёсткий случай, который показывает, насколько деньги, ожидания и оценка труда остаются чувствительной темой даже в самых дисциплинированных экономиках.