#материнство

Что случилось

Госдума приняла закон, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для женщин, у которых есть дети до трёх лет . Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года.

Кого это касается

Закон распространяется на:

● женщин, воспитывающих детей в возрасте до трёх лет

● одиноких отцов с детьми до трёх лет

● опекунов и попечителей детей до трёх лет

Почему приняли

Депутаты посчитали, что испытательный срок создаёт для женщин с маленькими детьми избыточный стресс и дополнительный психологический барьер при трудоустройстве. Многие женщины отказывались от работы, боясь не пройти испытание из-за больничных по уходу за ребёнком.

Что было раньше

До принятия закона работодатель мог установить испытательный срок любому сотруднику, в том числе женщинам с детьми. Исключения были только для беременных и женщин, которые уже работают и хотят перевестись на другую должность. Теперь перечень льготников расширили.

Что это значит для работодателей

При приёме на работу женщины с ребёнком до трёх лет работодатель обязан:

● принять её без испытательного срока

● оформить на общих основаниях с первого дня работы

● Если работодатель нарушит закон, сотрудница может обжаловать это в суде или обратиться в трудовую инспекцию.

Моё мнение

Идея хорошая: мамы маленьких детей и так находятся в уязвимом положении, а страх не пройти испытание часто мешает им выходить на работу. Но есть риск, что работодатели начнут просто отказывать таким соискательницам, не объясняя причин. Формально отказ не связан с испытательным сроком, но по факту дискриминация останется. Закон защищает уже принятых сотрудниц, но не гарантирует, что их возьмут на работу.

С другой стороны, в условиях кадрового голода компании часто готовы брать мам в декрете на удалёнку, и многие работодатели уже давно не навязывают испытательный срок этой категории. Так что закон скорее закрепляет уже сложившуюся практику, чем революционно меняет рынок.

#работа #материнство #испытательныйсрок #закон #Госдума #кадры #новости

В России прозвучали призывы к женщинам рожать детей, несмотря на экономические трудности и жилищные вопросы. Наталья Москвитина, президент фонда «Женщины за жизнь», считает, что финансовые проблемы не должны быть препятствием, а низкая рождаемость связывает с "женской жадностью". 😳 Вопрос деликатный и вызывает много споров. Рождение ребенка – это огромная ответственность, требующая не только душевной готовности, но и материальных возможностей. Можно ли говорить о "жадности", когда речь идет о базовых потребностях и будущем ребенка? 💔 Что думаете вы? Важно ли обеспечить стабильность прежде чем планировать семью? Или материнство само по себе преодолевает любые трудности? Давайте обсудим! 💬 #Демография #Рождаемость #Материнство #Дети #ЖизненныеЦенности #Общество #Семья #ФинансоваяСтабильность #Дискуссия #Россия 🇷🇺👶🏡💰✨