Коллеги, здравствуйте 📈🦍
В марте 2026 года индекс HeadHunter достиг 11,4 — рекордного значения за всю историю наблюдений.
На рынке труда сейчас 80 миллионов резюме конкурируют за 757 тысяч вакансий. Это уже почти полноценный кризис — следующая ступень шкалы начинается с 12 пунктов.
То есть HR-специалисты прямо сейчас тонут в потоке откликов. На каждую вакансию летят сотни резюме, многие — сгенерированные с помощью ChatGPT и отправленные автоматически.
И в этот момент ребята из HH добавляют на платформу новую кнопку: «сгенерировать сопроводительное письмо».
Сорок секунд, и кандидат получает «качественный текст» от ИИ. На словах там все Львы Толстые. Особенно когда эти слова написала нейросеть — уж она-то умеет упаковывать.
А теперь самое смешное.
На официальном сайте лежит инструкция, где прямым текстом сказано, что ваше сопроводительное письмо должно быть уникальным, при этом одновременно HH предлагает сгенерировать нейрослоп за 40 секунд.
Сопроводительное письмо было последним фильтром, по которому HR мог отличить живого кандидата от потока ботов. Теперь и его не стало.
HH в этой истории не пострадает, скорее наоборот.
Чем больше откликов — тем дороже подписка работодателю.
Чем больше хаос — тем нужнее соискателю hh PRO, чтобы выделиться.
Чем больше времени все проводят на платформе — тем дороже реклама.
Платформа зарабатывает на каждом этапе.
Включая тот, который сама же и сломала.